Qui suis-je ?
Au bénéfice de plus de vingt ans d'expérience de management et de consulting, je suis avant tout une "pragmatique" avec une vision réaliste de l'entreprise, une solide connaissance des cultures d'entreprise et une conscience des enjeux. C'est dans la pratique que j'ai développé le savoir-faire et les connaissances qui me permettent aujourd’hui de mettre mes compétences au service du développement des talents et de la réalisation du potentiel humain en tant que Coach professionnelle
Ressources Humaines - Neuf ans d’expérience en Management des Ressources Humaines dans un environnement international, hautement concurrentiel et marqué par d'importantes phases d’expansion, ont contribué à accroître mes compétences à développer la faculté d'adaptation aux situations complexes et aiguisé mon sens du défi face au changement
Consulting / Coaching - Sept années de consulting en gestion des RH dans une entreprise de conseil internationale m’ont permis d’acquérir une grande expérience dans le recrutement et la sélection de cadres et dirigeants, dans le processus d’évaluation de compétences et dans l’accompagnement de processus de « Change Management » par le Coaching et Executive Coaching. J’ai collaboré notamment avec des dirigeants et des cadres du secteur économique, de l’administration et des organisations à but non lucratif sur le plan national et international
Formation
Diplôme de Management en gestion hôtelière, Executive MBA
Formation continue en Human Resources Management, Leadership skills et Leadership situationnel,
Performance Management, Succession Planning
CTI Business Coaching, Coaching en entreprise, Psychologie de la personnalité
Coaching professionnel (IDC, Genève et Montréal), en cours de certification
Langues
allemand, français et anglais - écrit et oral