Executive Coaching

Coaching pour entrepreneurs et dirigeants

Dans la complexité actuelle du monde du travail, la conduite des collaborateurs et de l'entreprise devient une tâche toujours plus astreignante et les compétences en matière de conduite prennent une importance toujours plus grande. On entend par conduite une combinaison de leadership (aspects des relations humaines) et de management (conduite fructueuse d'une entreprise)

Les dirigeants doivent jongler avec une grande diversité de comportements et d'outils pour être à la hauteur de la complexité et de la dynamique des réalités d'une organisation actuelle. La gestion des imprévus et des influences incontrôlables exige un vaste répertoire de compétences en matière de personnalité, de conduite et d'intervention

Les situations où le coach est un « sparring partner » efficace sont nombreuses :

• Résoudre une situation problématique en termes de gestion, de management général,
  de communication, etc.
• Travailler sur une situation conflictuelle de management
• Prendre du recul, avoir une vision plus claire d’une situation complexe
• Refléter les enjeux d’une décision importante
• Influencer et conduire des changements

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