Evaluation du potentiel

Diagnostic de la personnalité et du style de conduite

Cette intervention a pour objectif de permettre la prise de décisions objective et globale en matière de personnel, afin que les individus, les tâches et les situations évoluent en harmonie.

Les situations de décisions sont p. ex.

• des engagements de nouveaux collaborateurs
• des promotions
• l’investissement dans des cours de perfectionnement
• des processus de mutations internes et externes
• des évaluations du potentiel dans les programmes de développement du management

Le principe dans l'exécution d'évaluations individuelles et de tests d'aptitude, ainsi que d’évaluation du potentiel des cadres et des spécialistes est de proposer une approche sur mesure, orientée sur les objectifs futurs du client en prenant en considération la stratégie, la structure et la culture de l'entreprise