Centre d’évaluation et de développement

La mission est de conseiller les dirigeants en matière d’engagement de personnel, de promotion interne et de la gestion des talents.

Le but est d’apporter un appui par un diagnostic de la personnalité et du style de management  et de construire des stratégies ambitieuses et réalistes dans le parcours des individus en utilisant la complémentarité de l’expertise du milieu de la formation, du marché du travail et de la dynamique des individus

Le principe est de servir les intérêts de chacun et d’adopter une éthique et une déontologie rigoureuse, que le mandat émane d’une entreprise ou d’une organisation ou bien que la demande soit individuelle.