Coaching

Un programme d'accompagnement par le coaching permet d'utiliser un puissant levier de changement que représentent les éléments positifs que nous possédons déjà, nos forces et nos ressources. Créer des possibilités face aux défis et aux difficultés. Mettre en mouvement vos collaborateurs ou toute votre entreprise et obtenir des performances remarquables

La démarche d'entreprendre un coaching porte son bénéfice au-delà de l'intervention ponctuelle et limitée dans le temps

La méthodologie vise à valoriser les talents naturels, à analyser les croyances limitatives et les comportements qui freinent le développement, à diminuer les craintes et les doutes qui entravent la réalisation des objectifs. L’apprentissage d'un nouvel état d'esprit, d'une nouvelle attitude, d'une meilleure aptitude à appréhender les défis futurs est au centre du processus de coaching

Ce sont les multiples interactions entre le coach et son coachee (la personne coachée) qui permettent de promouvoir et de réaliser un  changement créateur, désirable et durable en devenant acteur du changement, en construisant ses propres repères, en façonnant un scénario compatible avec sa propre vision. La créativité de la personne et sa motivation pour atteindre ses objectifs sont relancées, en favorisant la réflexion, la prise de recul et la prise de conscience

Le coach et son coachee s'engagent dans un partenariat, au sein duquel l’éthique est garante d'un processus libre de toute sphère d'influence