Coaching de groupe

Développement, conception, planification et réalisation de formations de conduite spécifiques à l'entreprise, adaptés à la stratégie, la structure et à la culture de l'entreprise

Les interventions sont élaborées sur mesure en fonction des objectifs précis et visent à renforcer la cohésion de l'équipe et à développer la contribution individuelle et collective à l’atteinte des objectifs

Exemples d’intervention:

Gestion du changement - Dans le cadre d'une restructuration interne ou d'une fusion, le groupe est redimensionné et recomposé, il est confronté à de nouvelles méthodes de travail, à de nouveaux enjeux et à des changements dans les rapports interpersonnels et hiérarchiques. L'intervention vise à fédérer l'équipe autour d'une vision commune, à créer une dynamique génératrice d'efficacité et à implémenter un cadre de performance. L'équipe est dynamisée et dépasse les problèmes de collaboration et de communication

Changement de culture - Création de concepts de formation intra-entreprise pour implémenter une nouvelle dynamique culturelle. Cours déployés à tous les niveaux de l’organisation